Este documento busca analizar el impacto que tiene el liderazgo en las empresas respecto a la introducción y aplicación de la transformación digital, es decir, se pretende conocer si realmente el liderazgo es un factor importante a tener en cuenta al momento de promover e iniciar el proceso de transformación digital dentro de las entidades. La transformación digital es el cambio profundo que se debe dar en las empresas a nivel cultural, organizacional y tecnológico, que implica desde cambios organizacionales hasta una nueva cultura dentro de la empresa, donde el rol del líder parece imprescindible. El artículo está orientado a conocer la relación que existe entre los dos conceptos antes mencionados; será necesario, a su vez, entender las capacidades y habilidades que debe tener un líder para generar motivación en el capital humano y que este quiera ser parte de la transformación digital en las empresas.
Curcio, G., y O’Connor, E. A. (Abril de 2026). El liderazgo como promotor de la transformación digital (Publicación N.º 11). Departamento de Investigación, Instituto Cooperativo de Enseñanza Superior - Centro Universitario Sunchales.